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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接轉(zhuǎn)、傳達(dá)通知、文件處理等日常行政事務(wù)； 2.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 3.日常支出及現(xiàn)金日記帳登記； 4.負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)...

1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作； 2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工...

有相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：1辦公室日常工作開展；2客戶接待洽談；3主持相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄；4招投標(biāo)等文書文件制作歸檔；5完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。崗位要求：1形象氣質(zhì)佳，普通話流利；2從事相關(guān)工作3年以上（含3年）；3溝通理...

有三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，已婚

1協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)管理經(jīng)營方向。2制定有關(guān)企業(yè)的管理制度。3有效監(jiān)督管理實(shí)施。任職要求：1有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。（請附上近彩照，應(yīng)屆畢業(yè)生請勿投）請發(fā)簡歷，寫明工作經(jīng)歷，薪資待遇要求。

主要職責(zé)：1企業(yè)人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。2根據(jù)企業(yè)的人力需求，選擇招聘途徑，確保企業(yè)錄用到合適優(yōu)秀的人才。3各部門績效考核的跟蹤和反饋。4負(fù)責(zé)公司員工的出勤加班管理。5按規(guī)定為員工辦理各種保險(xiǎn)和社...

主要職責(zé)：1組織制定企業(yè)人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2根據(jù)企業(yè)的人力需求，組織人事招聘工作，確保企業(yè)錄用到合適優(yōu)秀的人才。3組織制定實(shí)施企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，提高員工的工作績效。...

面談

中專以上，已婚，組織協(xié)調(diào)能強(qiáng)，有一定的文字基礎(chǔ)，善于溝通交流。

1、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)； 2、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作； 3、策劃組織公司各種活動(dòng)，做好公司的宣傳工作； 4、做好本部門的材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 5、協(xié)助...

負(fù)責(zé)公司（附屬會(huì)所）的會(huì)務(wù)餐飲住宿等接待工作。旅游或酒店管理等專業(yè)畢業(yè)，或具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。公司提供食宿，交五險(xiǎn)。

負(fù)責(zé)辦公室打印等相關(guān)事務(wù)及家長的接待咨詢等。

女性，大專以上學(xué)歷，活潑開朗，有2年行政文員或人事經(jīng)驗(yàn)。

本職位為委托招聘，要求：有文職類從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的工作能力；工資：2000元左右，繳社保；工作地點(diǎn)：大倫工業(yè)區(qū)。有意應(yīng)聘者請直接和姜堰人才交流網(wǎng)服務(wù)中心張先生聯(lián)系，電話：15961085191。